pornyhubber Уважаемый коллега, а вы берете к себе на работу абсолютно всех людей? Я имею ввиду категорию потенциально адекватных работников.
Я общался с данным человеком несколько дней и мы пытались наладить определенные договоренности по работе, но увы не получилось. Не потому что мы плохие или человек плохой. Иногда когда проводишь первоначальное собеседование приходит понимание, что человек вовсе не готов к такой трудовой деятельности. У человека много противоречий и внутренних страхов, вплоть до того: «а как забирать мк? а где мк будет сделан? а где он будет лежать? а вдруг менты? мне тут ехать далеко, а вдруг меня поймают и многое другое». Из этого общения складывается примерная картина о человеке. На что он способен? На сколько он сможет раскрыть свой потенциал в деле и принесёт ли пользу себе и магазину в финансовом плане, конечно же? Так вот пообщавшись пришёл к выводу, что человеку нужно обучение с нуля от А до Я. От регистрации на МП до полного сопровождения по работе и безопасности в сети. Нужно дать всю базу знаний, обучить методам заклада и работе с тайниками. Рассказать про локации где опасно работать, а где работать примерно можно. Научить отмывать заработанные деньги и многое другое. Человек с нулевым опытом. Принимая во внимание все эти факты, понимаю, что нужно брать полную ответственность за каждый шаг данного курьера и полностью перестраивать часть команды под его хотелки. Поэтому в таком ключе рассуждая решил для себя, что наверное больше потеряю чем заработаю. Наверное в наш магазин как и в магазин @mrGoodman подходят не все люди. Пусть они даже и адекватные.