garrry777 Эту инфу нельзя обнродовать , она должна быть только внутренней , знай клиенты заранее от кого клад , запросто могут мутить коллаборации против репутации шопа , пробивая ее за пару дней по нескольку кляуз от френдли групп по преварительному сговору .
mrGoodman Пишете тикет на МПс предложением о Работе , небольшим резюме о себе в свободной форме
Мы ищем :
у человека должны быть мозги
предельная пунктуальность и исполнительность
нам не нужны герои оутсайдеры умники душнилы и те кто постоянно оправдывается
у нас сложившийся сильный коллектив , естественно из маоераторов растут будущие коллеги и мы просто предельно решительны в вопросе работы только с теми людьми , с которыми разделяем бщие взгляды и интересы , кто всецело прирастает к коллективу и становится его частью
Рабочие качества - Способность Грамотно и бстро выражать свои мысли , иметь аналитический Ум . Способность запоминать и использовать необходимую информацию
отсутствие Методического употребления ПАВ ( мы не против употребления - мы против отсутствия дисциплины в ней )
Грпмотность письма в нормальных пределах ( академиком или лингвистом быть ненужно , но и в слове х..й если человек соершает 1-2-3 ошибки - это конечно лучше к другим МП
Работы много , вакансии есть , карьерный рост и оплата труда - особенно с движением по дальнейшей лестнице Весьма и весьма достойные . График - отпуска премии выходные , старшие опытные коллеги для работы в паре на первое время для максимального эффекта воспитания нормальных модераторов .
неприятные факторы :
история с посл мест работы - мы крайне криво смотрим на всех бывших сотрудников иных МП - В виду позиции всего коллектива ( по прошлым войнам за место под солнце , предательствам коллег , сливам инфы в Сми и конкурентам , саботажи , Все это мы неприемлем и изнаально с предателями взаимодействовать не станем , если конечно не идет речи о взаимовыгодной коллаборации
+наиболее предпочтительны
например Известные МП лица (Друзья форумчане с форумов , работники из Сферы обслуживания Шопов с историей работы на БС -курики оперы , без каких то Залетов особых ) И все те , кто прежде всего не несет в себе Угрозы действующему коллективу , а далее естественно перспктивы новичка в команде
( есть исп срок , в рамках которого мы отцениваем способности новых сотрудников досканально )